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一、以人为本 :坚持人性化,从数量和质量两个方面提高海员队伍的综合素质,从海员职业设计、培养、使用和晋升,维护海员合法权益等多方位体现公司对海员的尊重、关心和关爱,提高海员满意度。针对公司服务船舶类型和业务发展需要,建立专属海员库,保持海员队伍的稳定。
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